對(duì)于勞動(dòng)工傷法規(guī)是什么？遇工傷糾紛應(yīng)該如何辦？
2023-05-22 10:15:57 來(lái)源：法制網(wǎng)
一、
對(duì)于勞動(dòng)工傷法規(guī)是什么
對(duì)于勞動(dòng)工傷法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、
遇工傷糾紛應(yīng)該如何辦
遇工傷糾紛可通過下列方式來(lái)解決：
1.當(dāng)事人之間可以進(jìn)行協(xié)商;
2.可以依法申請(qǐng)調(diào)解;
3.可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;或者可以向法院起訴。
找法網(wǎng)提醒您，如果是不服工傷認(rèn)定決定的糾紛，則應(yīng)當(dāng)依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。
三、
工傷待遇爭(zhēng)議案件的管轄法院如何規(guī)定
1.工傷待遇爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭(zhēng)議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。
2.工傷待遇爭(zhēng)議案件由基層人民法院管轄。這是級(jí)別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說(shuō)，工傷待遇爭(zhēng)議的一審案件，由基層人民法院受理，中級(jí)人民法院進(jìn)行工傷待遇爭(zhēng)議案件的終審。中級(jí)人民法院、高級(jí)人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待遇爭(zhēng)議案件。
