公司交五險(xiǎn)需要提供哪些材料？公司交五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦？
2023-04-18 15:41:03 來源：法制法律網(wǎng)
一、公司交五險(xiǎn)需要提供什么材料
公司交五險(xiǎn)需要提供下列材料：
1.《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》、《在職職工異動(dòng)名冊(cè)表》 、《在職職工基本信息登記表》;
2.工商營業(yè)執(zhí)照(或批準(zhǔn)成立文件)復(fù)印件;
3.地稅登記證復(fù)印件;
4.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;
5.參保單位近期工資名冊(cè)表一份;
6.參保人員身份證復(fù)印件(外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件)
7.首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供一寸紅底相片。
二、單位沒繳五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者怎么處理
單位沒繳五險(xiǎn)一金勞動(dòng)者的處理措施是可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。找法網(wǎng)提醒，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者的工作年限確定。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。（月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。）用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、公司交五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦
公司交五險(xiǎn)一金辭職后有3種方式處理：
1.停止繳費(fèi)：
此時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷，個(gè)人賬戶累積停止。等到有了新單位后，再繼續(xù)繳納即可；
2.轉(zhuǎn)為個(gè)人繳納：
若離職后不再工作，或者轉(zhuǎn)而成為個(gè)體戶等，養(yǎng)老保險(xiǎn)可自行繳費(fèi)，不過自行繳費(fèi)是著個(gè)人和單位兩部分的錢都要自己繳納；
3.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：離職后，若找到了新工作，就可以辦理五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移手續(xù)，轉(zhuǎn)到新單位后，新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可。
