勞動糾紛案件的訴訟費用一般是多少？對勞動爭議一裁終局案件能否提起勞動訴訟呢？
2023-04-14 10:37:15 來源：法制法律網
一、勞動訴訟費收費標準
勞動糾紛案件的訴訟費用一般需要10元。但是如果是以調解方式結案或者當事人申請撤訴的，減半交納案件受理費。還有適用簡易程序審理的案件減半交納案件受理費。
二、勞動爭議訴訟的規定
對勞動爭議一裁終局案件不服能否提起勞動訴訟的問題
（一）一裁終局的案件
1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議。
2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
（二）勞動者
勞動者不服一裁終局案件的裁決可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（三）用人單位
用人單位不服一裁終局案件的裁決不能提起訴訟，只能自收到仲裁裁決之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。
三、勞動訴訟舉證指南
訴訟當事人應詳細閱讀法院送達的《民事訴訟案件舉證通知書》，并按照其規定全面地向法院提供認為可以證明其主張或反駁對方的證據材料等證據。
以下為您介紹幾種勞動糾紛案件有關舉證范圍的指南，為您訴訟提供參考。
(一)一般舉證范圍
1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期 ;
2、勞動關系的證明;如雙方所簽訂的勞動合同，聘用、雇傭關系的證明，未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證明材料。
3、當事人是公民的應提供居民身份證明;是法人或者其他組織的，應提供營業執照、法定代表人身份證明或者負責人身份證明。
(二)因涉及企業開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證范圍:
1、企業開除、除名、辭退職工的決定通知等;
2、按企業內部規章制度處罰的，提供相應的規章制度。
3、職工違章違法的有關證據材料等;
4、職工的工資、獎金收入情況等;
5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據及必須服務期限等。
(三)追索勞動報酬的舉證內容
提供勞動起止日期，所欠勞動報酬的具體數額等有關證據。
(四)勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證范圍:
1、企業交納養老保險金、住房公積金的有關證據等;
2、職工的工資獎金情況;
3、職工傷勢鑒定及醫療費單據等。
