勞動爭議仲裁申訴登記表怎樣填寫?

申請勞動仲裁的申訴表的書寫如下：

1.要寫明申請人、被申請人的基本情況，姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2.寫明申請事項。支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。

3.寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4.然后寫結束語和呈文對象。

5.最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

勞動監察和仲裁哪個好?

勞動監察與勞動仲裁各有優勢，不能簡單的去認定哪個管用。勞動監察屬于一種行政執法，如果員工進行申訴了，勞動監察機關經過調查以后，做出的決定立即發生法律效力。而勞動仲裁則是由勞動仲裁委員會做出的一種司法性質的活動，做出的裁決不一定立即發生法律效力，如果雙方有爭議可到法院進行起訴。