一、

勞動合同丟了退休怎么辦理

辦理退休不需要準備勞動合同，辦理退休需要準備以下材料：

1.居民身份證原件及復印件各一份;

2.本人的戶口;

3.人事檔案;

4.登記照片一張;

5.屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);

6.本人《養(yǎng)老保險手冊》或《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》;

7.個人繳費憑證。

8.由本人填寫的《參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。

二、

辭退解聘退休人員需要什么手續(xù)

公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規(guī)定的相應(yīng)情形，并且有的情況要提前書面通知員工本人，并簽訂解除勞動合證明，并在十五日內(nèi)為辭退員工辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

三、

退休年齡男性是多少歲

退休年齡男性是是滿六十周歲。我國的退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，且連續(xù)工齡滿十年。，但是如果存在特殊情況的，職工可以提前退休，例如職工從事有害身體健康的工作的等。